A Prefeitura de Mirassol d’Oeste (a cerca de 300 km de Cuiabá) abriu um processo seletivo simplificado com 205 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para contratação temporária de profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os salários variam de R$ 2.353,89 a R$ 27.645,05, com oportunidades em diferentes áreas da administração municipal. O edital nº 01/2026 foi publicado nesta sexta-feira (30), na edição extra do Jornal Oficial Eletrônico dos Municípios de Mato Grosso.

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As inscrições começam no dia 6 de novembro e seguem até o dia 16, exclusivamente pela internet, no endereço https://mirassoldoeste.selecao.net.br/. O processo seletivo será organizado por uma comissão designada pela Prefeitura e prevê contratação por tempo determinado para atender necessidades temporárias dos serviços públicos municipais.

A maior concentração de vagas está na educação. São 50 oportunidades para auxiliar de desenvolvimento infantil, com salário de R$ 2.624,17, outras 49 para professor de Pedagogia, com remuneração de R$ 5.174,49, e 25 para monitor de creche, com vencimentos de R$ 2.624,17. Juntas, essas três funções concentram 124 vagas, mais da metade das oportunidades abertas pela administração municipal.

Na área administrativa, o edital oferece 22 vagas para auxiliar administrativo, com salário de R$ 3.592,64, e três para agente administrativo, com remuneração de R$ 3.986,81. Os dois cargos exigem ensino médio completo. Também há oportunidades para assistente social, psicólogo, orientador social, motorista, merendeira e profissionais de outras áreas.

Os maiores salários são destinados aos profissionais da saúde. O cargo de médico do Programa Saúde da Família (PSF) oferece três vagas e remuneração de R$ 27.645,05 para jornada de 40 horas semanais. Já os odontólogos do PSF poderão disputar três vagas com salário de R$ 13.672,33, enquanto enfermeiros do PSF terão vencimentos de R$ 10.383,78. O mesmo valor é oferecido para engenheiro civil, com uma vaga imediata.

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VEJA A LISTA COMPLETA DE VAGAS E SALÁRIOS

O edital contempla 35 funções, incluindo cargos destinados exclusivamente à formação de cadastro reserva (CR). Confira a distribuição das oportunidades e os respectivos vencimentos iniciais:

• Advogado - 1 vaga - R$ 5.191,89

• Agente Administrativo - 3 vagas - R$ 3.986,81

• Arquiteto e Urbanista - 1 vaga - R$ 5.484,62

• Assistente Social - 6 vagas - R$ 5.484,62

• Atendente de Farmácia - Cadastro reserva - R$ 2.353,89

• Auxiliar Administrativo - 22 vagas - R$ 3.592,64

• Auxiliar de Desenvolvimento Infantil - 50 vagas - R$ 2.624,17

• Auxiliar de Inspetoria de Produtos de Origem Animal - 2 vagas - R$ 2.961,95

• Auxiliar de Laboratório - Cadastro reserva - R$ 3.592,64

• Auxiliar de Manutenção - Cadastro reserva - R$ 2.353,89

• Auxiliar de Inspeção II - 3 vagas - R$ 4.055,73

• Bioquímico/Farmacêutico - 1 vaga - R$ 5.484,62

• Educador Social para Idosos - 1 vaga - R$ 5.484,62

• Eletricista - Cadastro reserva - R$ 3.232,22

• Enfermeiro - Cadastro reserva - R$ 10.383,78

• Enfermeiro - PSF - 1 vaga - R$ 10.383,78

• Engenheiro Civil - 1 vaga - R$ 10.383,78

• Fisioterapeuta - 1 vaga - R$ 5.484,62

• Fonoaudiólogo - 1 vaga - R$ 5.484,62

• Mecânico - Cadastro reserva - R$ 3.232,22

• Médico - PSF - 3 vagas - R$ 27.645,05

• Merendeira - 5 vagas - R$ 2.353,89

• Monitor de Creche - 25 vagas - R$ 2.624,17

• Monitor de Esportes - 3 vagas - R$ 2.624,17

• Monitor de Informática - 5 vagas - R$ 2.624,17

• Motorista - CNH categoria D - 6 vagas - R$ 2.624,17

• Nutricionista - Cadastro reserva - R$ 5.484,62

• Odontólogo - PSF - 3 vagas - R$ 13.672,33

• Operador de Máquinas - 1 vaga - R$ 3.232,22

• Orientador Social - 3 vagas - R$ 2.624,17

• Pedreiro - Cadastro reserva - R$ 2.353,89

• Professor de Letras (Português e Inglês) - 1 vaga - R$ 5.174,49

• Professor de Pedagogia - 49 vagas - R$ 5.174,49

• Psicólogo - 6 vagas - R$ 5.484,62

• Técnico em Enfermagem - 1 vaga - R$ 4.921,72

Ao todo, são 205 vagas imediatas, além de cadastro reserva. As oportunidades reservadas às pessoas com deficiência já estão incluídas no quantitativo de cada função. Os valores apresentados correspondem aos vencimentos iniciais previstos no edital.

INSCRIÇÕES E TAXAS

As taxas de inscrição foram fixadas em R$ 60 para cargos de nível fundamental, R$ 80 para níveis médio e técnico e R$ 100 para nível superior. O pagamento poderá ser realizado até 25 de novembro, por meio das opções previstas no sistema oficial de inscrição.

Candidatos desempregados, trabalhadores com remuneração de até um salário mínimo, integrantes de famílias de baixa renda inscritas no CadÚnico e outros grupos previstos no edital poderão solicitar isenção nos dias 6 e 9 de novembro, mediante apresentação da documentação exigida. O benefício também contempla doadores regulares de sangue e pessoas que tenham prestado serviços à Justiça Eleitoral ou atuado como jurados, observados os critérios estabelecidos.

Para participar, o candidato deverá acessar o site oficial do seletivo, preencher o formulário eletrônico, escolher a função desejada e emitir o boleto bancário. O pagamento também poderá ser realizado por PIX, exclusivamente por meio do QR Code disponível no documento gerado pelo sistema.

PROVAS E RESULTADO FINAL

A prova objetiva será aplicada no dia 13 de dezembro de 2026. O gabarito preliminar deverá ser divulgado no dia seguinte, 14 de dezembro, a partir das 17h. Além da avaliação escrita, o processo prevê análise de títulos e prova prática para determinadas funções, incluindo motorista e operador de máquinas. A etapa prática está marcada para 17 de janeiro de 2027.

Conforme o cronograma divulgado pela Prefeitura, o resultado final das funções que não exigem prova prática será publicado em 4 de janeiro de 2027. Já a homologação definitiva de todo o processo seletivo está prevista para 22 de janeiro.

O edital estabelece reserva de 20% das vagas para pessoas com deficiência, observadas as regras de distribuição por função. Os vencimentos apresentados correspondem aos valores atuais e deverão ser atualizados em 2027, conforme os índices e as datas aplicáveis à revisão geral anual dos servidores municipais.

A seleção terá validade de um ano, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período. A aprovação não garante contratação automática, já que as convocações dependerão da necessidade da administração municipal, da disponibilidade de recursos e da ordem de classificação dos candidatos.

O edital completo, com a relação de cargos, requisitos, conteúdos das provas e cronograma, está disponível no site oficial do processo seletivo: https://mirassoldoeste.selecao.net.br/.